Umumiy ma’lumot

Inson resurslarini boshqarish (Human Resources Management - HRM, yoki oddiygina HR) tashkilotning shu yerda ishlaydigan odamlarni yollash, boshqarish va qo'llab-quvvatlashga qaratilgan ichki siyosati yoki ichki kompleks funksiyasi hisoblanib,  inson faoliyatiga ta'sir qiluvchi barcha jarayonlar va dasturlar HR ning bir qismidir.

         Inson resurslarini boshqarish funksiyalari quyidagilarni nazarda tutadi:

• Inson resurslari uchun asosiy mas'uliyatni o'z zimmasiga olgan shaxs.

• Xodimlarga bo'lgan talablarni aniqlash.

• Muammoni tahlil qilish: mustaqil pudratchilar xizmatlaridan foydalanishga arziydimi yoki o'z ishchilarini yollashi kerakmi?

• Xodimlarni tanlash va tayyorlash.

• Tashkilot uchun raqobatdosh ustunlikni ta'minlovchi eng yaxshi xodimlar.

• Shaxsiy brend va tashkilot brendining tashuvchi eng yaxshi xodimlar.

• Xodimlarga nafaqa to'lash bo'yicha moslashtirilgan faoliyat.

• Barcha xodimlarni me’yorlar va kadrlar siyosatiga o‘rgatish.

• Tashkilotda HRM siyosatini yaratish va yuritish.
  
  O‘rtacha oylik maosh:

  - 5 million so‘mdan 18 million so‘mgacha